年终岁末，很多小伙伴心心念念，在新个税法实施后，新个税应该怎么算？年终奖还能享受之前的个税优惠吗？
个税改革，几家欢喜几家忧
从3500元提高到了5000元，还增加了专项扣除费用，这是此次税改的最大亮点。也就是说，工资减去这些专项扣除费，再减去起征点后，才来计算应缴税费。像子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等都属于专项扣除费用。
那到底能省下多少钱呢？
小芯月工资10000元，专项扣除中五险一金以22%计算，房租以1500计算，在新税法执行之前，应纳税所得额为：（10000－10000×22%－3500）＝4300元，最终缴纳的税费为：（4300×10%－105）＝325元。全年交税：325*12=3900元。在新税法执行之后，假设专项扣除只考虑房租1500的话，全年应纳所得额=（10000-10000*22%-5000-1500）*12=15600，全年纳税=15600*3%=468元。可见，个税改革后，小芯每月平均可省下286元。
不过，算来算去，对于大多数工资在万元左右的朋友来说，省下来的钱并不算多。且工资越高，相应的减税幅度就越小。
换句话说，算尽了优惠，到头来却发现，节省下来的钱并没有当初想的那样振奋人心，荷包依旧“泄气”。一些人表示：工资太低，连国家的个税优惠都享受不了，惭愧惭愧。但本质问题是，工资低，“蛋糕”不够大，所以任凭怎么算，优惠也显得不那么“优惠”。
经济寒冬，失业寒潮不可避免
在刚刚过去的2018年，不少人预见了经济寒冬的到来。
新周期、调结构、去杠杆、暴雷……从这些频频跳出的词语中可以看出，2018的确是艰难的一年。无论是个人、家庭，还是企业，都被寒冬的迷雾笼罩着。
企业赚不到钱，就融不到资；融不到资，就必须转型，换句话来说，就要裁员或者降薪。因此，对于个人来讲，经济形势不好最直观的感受就是收入降低或者被裁员。
临近年底，企业裁员的消息更是愈演愈烈，就连近些年创造了无数机会的互联网行业，现在也成了重灾区。知乎、锤子、美团、携程、去哪儿的员工要么被“人员优化”，要么已经被悄悄离职。在中国，还有一些公司前期估值很高，却也掺杂了许多泡沫，因为他们的估值并非来自公司的真实收入和技术能力，这也是产生裁员现象的原因之一。但必须承认的是，这波裁员潮来势汹汹。
就业市场，同样凄惨。从猎聘大数据来看，进入10月，互联网行业的确出现了企业招聘需求放缓的趋势。智联招聘平台大数据更是显示，2018年第三季度，IT/互联网行业的招聘职位数同比减少51%。可以确定的是，各大互联网公司仍在招人，不过岗位变少、门槛标高、竞争激烈，让不少毕业生产生“求职寒冬”之感。
缩招只是信号，不只互联网公司，全行业情况都不乐观。根据“2018年1-10月全行业新增职位指数”，从2018年9月中旬以来，全行业新增职位指数呈现较明显下降，这迫使各大企业开始关注自我调整，寒冬，真的到了。
开源节流，摆渡还需引路人
当我们回顾过往，不是为了感伤和沉痛，而是为了更好地看清未来。
寒冬已至，对于很多企业来说，这是一次严峻挑战，如果没有核心竞争力，就只能在寒冬中“瑟瑟发抖”。而对很多人来说，可能面临转行或换行的抉择。那么在做出选择前，一定要擦亮眼，仔细筛选企业资质。
科技公司在任何国家都是香饽饽，比如美国，估值很好的科技公司根本不差钱，因为有着很强的赚钱能力。在中国也不例外，科技公司依然是投资界的宠儿。
知名投行巴克莱曾对蚂蚁金服进行业务分析和估值，超过人民币9000亿，成为中国估值最高的非上市科技公司，像这种独角兽企业毫无疑问是极具扩张力和发展前景的。而通过深耕UGC（用户创造内容）购物分享社区，发展成为全球最大的消费类口碑库和社区电商平台的小红书，也是资本市场所青睐的。可见，有核心竞争力的企业才有在寒潮中屹立不倒的实力，科技公司是一个不错的选择方向。
在这个方向上，也隐藏着一家独角兽企业。据分析师预测，2019年将是深感摄像头的爆发年，这对3D技术的应用和发展将是一次契机。深感摄像头可以将几万个不可见的光点投射到用户脸上，形成一个 3D 面谱，供系统识别，这让3D制作变得更加生活化也更易操作，能应用的场景也更丰富。
作为一家实时互动、个性、智能的3D内容技术提供商，相芯科技专注于智能图形技术的创新与应用，为移动互联网、AR/VR等提供3D内容生成与互动的行业解决方案。伴随着3D风口的来临，相芯科技无疑为短视频、直播、新零售等行业的发展注入新的活力。广泛的应用、飞速的发展、光明的前景，也让相芯科技有了广纳人才的底气，“不差钱”的自信由此而生。
冬天来了，春天还会远吗？雪莱的这句诗同样适用于经济市场。与其死命算钱，不如在危机中寻找机会，练就“捞金”能力，这才是应对危机最聪明的办法。
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